В динамичной современности не принято до последнего держаться на рабочем месте. Очень часто квалифицированные специалисты пробуют себя на смежных должностях как в рамках одного предприятия, так и за пределами изначально выбранной компании-работодателя. При этом в первую очередь сложности с оформлением и учетом сотрудников возникают у владельцев предприятий.
Движением работников компании, документальным оформлением приема, перемещения и увольнения штатного персонала занимается кадровый учет. Основой для грамотного ведения документации такого типа являются первичные кадровые документы и внутренние нормативные локальные акты по труду, принятые в данной организации.
Вести кадровый учет на предприятии грамотно можно только при условии досконального знания трудового права и форм кадастровых документов, а также при наличии внушительного практического опыта в области кадрового делопроизводства. Профессионал данной специализации обязан всегда оставаться в курсе последних изменений в законодательстве, касающихся трудового права.
Сегодня кадровый учет и делопроизводство относится к рутинной работе, которую зачастую штатный бухгалтер небольшой организации выполняет «по совместительству». В том случае, если планируется расширение штата компании, приходится думать и о поиске квалифицированного специалиста своего дела. Профессионалы нашей компании готовы помочь избежать и исправить существующие ошибки в документации, последствием которых нередко являются весьма ощутимые штрафные санкции.
Грамотный кадровый учет на предприятии включает:
- подготовку документации для увольнения, приема и внутренних перемещений сотрудников;
- заполнение личных карточек;
- заполнение и учет трудовых книжек;
- оформление трудовых контрактов и необходимых приложений к ним;
- учет отпусков и больничных листов;
- профилактику, а также разрешение конфликтов;
- консультирование и разъяснение положений ТК РФ и иных нормативно-правовых документов.
Кадровый учет специалисты нашей компании осуществляют в полном объеме или частично. Предоставление услуг по ведению и учету штатного персонала возможно удаленно (при помощи сети Интернет и курьерской службы) или непосредственно на предприятии. Каждая компания, которая использует профессиональный учет кадровых документов, может похвастаться такими преимуществами, как: минимальные потенциальные риски, связанные с ведением документации по кадрам, отсутствие каких-либо претензий и вопросов со стороны органов контроля, возможность использования ресурсов фирмы для решения приоритетных задач, оптимизация числа сотрудников и понижение издержек управления персоналом, использование современных цифровых технологий позволяет уменьшить объем и количество кадровой документации.
Все цены на услуги можете просмотреть в разделе ПРАЙС-ЛИСТ бухгалтерских услуг
Кадровый учет в организации особенно востребован в том случае, если отсутствует штатный сотрудник кадрового делопроизводства. Специалисты нашей компании готовы принять на себя функции отдела кадров в соответствии с существующими требованиями и полностью избавить заказчика от необходимости создания собственной кадровой службы. Кроме того, мы предоставляем услуги постановки или восстановления кадрового учета.
Заказать данную услугу можно, позвонив по телефону +7 (499) 753-13-97, или отправив сообщение с помощью специальной формы нашего сайта. Мы готовы оперативно отреагировать на любые запросы и предоставить квалифицированную помощь профессионала кадрового делопроизводства в требуемом объеме. Также у нас Вы можете заказать — частный бухгалтер услуги по бухучету и другой документации предоставляет по самым низким ценам в столице.
